来源：综合处 时间：2017-02-13 16:51:16 

　　近日，国家邮政局发布《快递业发展“十三五”规划》(以下简称《规划》)，快递技能人才“853”工程纳入《快递业发展“十三五”规划》。 

　　《规划》明确到2020年，技能人才总量达到80万人，其中高技能人才占比达5%以上，快递专业人才教育和在职培训合作院校达到300所。 

　　《规划》将“加快人才培养”作为八项重点保障措施之一，即“建立和完善政府引导、行业参与、社会支持、企业和院校双主体的快递人才培养体系，引导高等学校加强物流管理、物流工程等专业建设，支持职业院校设置快递相关专业，细化学科建设，开设快递仓储、路由规划等实用课程。推进产教融合，探索学校、科研机构、行业协会和企业联合培养人才模式。推动企业、院校共同组建职业教育集团，建立一批快递人才培训基地。推动合作院校落实“双证书”制度。加强快递人才发展统筹规划和分类指导，协调落实就业创业政策和人才引进政策。建立健全人才评价制度，培养选拔一批优秀管理人才和专业技术人才，支持推进职业经理人制度建设。完善职业资格制度，加快职业标准开发。加强职业能力建设和职业技能培训，优化技能人才等级结构，大力培养高技能人才。定期举办行业职业技能竞赛，推动企业完善人才选拔激励机制，建立高技能人才多层次发展通道。加强一线劳动者权益保护和人文关怀。积极推进快递业智库建设，加强行业政策研究和决策咨询的专家队伍建设。” 

　　2017年是实施“十三五”规划的重要一年，职鉴指导中心将以《规划》为引领，大力实施人才强邮战略，以职业能力建设为核心，以“853”工程为目标，紧紧抓住技能培养、评价使用、竞赛选拔、表彰激励、保障支撑等环节，进一步拓展思路，整合资源，完善制度，创新机制，健全和完善快递技能人才培养、选拔、使用、激励工作体系，为打造一支规模宏大、技能精湛、素质优良的职业化快递高层次人才队伍贡献力量。