近日,衡水局认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家邮政局系统领导干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）》，进一步明确了干部考察文书档案的内容和要求，多举措推进干部考察文书档案规范化建设。 

　　一是严格要求，认真部署规范整理工作。局领导高度重视干部考察文书档案规范整理工作，将其作为加强干部管理基础工作和提高选人用人公信度的重要举措。安排专人集中时间对文书材料进行规范整理，并认真做好自查自纠。 

　　二是严格审核，确保文书材料完整准确。对于收集整理的干部文书档案材料，从规范性、干部信息的准确性、材料内容的完整性、真实性等多方面逐项严格审核把关，做到记录不加工、不遗漏，真实准确；按照动议、推荐、考察、讨论、任职等程序，实行干部选拔任用工作全程记实。 

　　三是严格管理，确保文书档案整理规范。对发现的问题及时进行整改，对缺漏的材料第一时间予以补充，确保文书档案系统、全面、规范。干部考察文书档案材料收集后，明确专人负责对档案进行整理完善，实行一人一档长期保存。 

　　衡水局表示，将继续做好干部的日常、年度、提职等考察文书档案工作，经常性开展“回头看”，确保干部考察文书档案真实、准确、完整、规范，充分发挥干部考察文书档案在干部工作中的重要基础作用。